简介
老龄社会扑面而来，在这个充满不确定性的时代：
我们如何以一己之力有效应对长寿风险？
我们需要多少钱，才能过上老后无忧的生活，实现老有所养？
长寿时代，为什么拥有真实的养老金如此重要？
什么是真实的养老金？
怎样才能拥有真实的养老金？
资深退休规划顾问为你提供创新解决方案，手把手教你七步年金化养老资产，构建安全且有保障的退休规划。
你……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 563浏览 0评论 0个赞
简介
《金融周期》探讨了金融市场的周期模式、驱动因素，以及经济发展与技术进步对投资机会的影响和推动，帮助读者理解不同类型的周期以及周期不同阶段的本质、特征和触发条件，理性预测市场的未来表现，做出明智的投资和风险管理决策。
作者彼得·奥本海默作为高盛集团首席全球股票策略师，根据个人在行业内近40年的研究与实践经验，在《金融周期》一书中详细分析了各类投资周期的历……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 669浏览 0评论 0个赞
简介
这是一本管理书，是冯唐2022年最新作品。
提供能帮助所有人尤其是管理者解决一切难题的思维方式。
每个大难题都可以拆解成若干小难题；每个小难题可以用一个金字塔解决；金线就是串起所有金字塔的结构化思维和结构化表达。
冯唐的管理学是中西合璧的成事学。
掌握金线原理，就能解决一切问题。
作者介绍
冯唐
1971年生于北京，诗人、作家、投资人
1998年，获中……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 647浏览 0评论 0个赞
简介
《营销管理》（第16版）是世界领先的营销学权威之一，西北大学凯洛格管理学院国际市场营销杰出教授（荣誉教授）菲利普·科特勒的最新作品版本。《营销管理》已畅销全球55年，被翻译为20多种语言，被誉为“营销圣经”。
《营销管理》（第16版）有新内容：重写每章导引，重要的架构调整和新增内容，适应新材料，重组老材料；具有新形式：每章节插入开篇故事，章节结尾插入营……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 798浏览 0评论 0个赞
简介
《文明的逻辑—人类与风险的博弈（全 2 册）》内容简介：用经济学视角解释社会进化，用风险与博弈重新理解人类文明。 一部具有宏大视野和学术突破性的著作。 迷信、婚姻、家庭、宗族、商业、金融……为何生产率不能完全解释文明进化逻辑？如何衡量文明是进步还是倒退？如何正确理解我们当下面临的一些社会现象？…… 生产率和风险应对力是判断人类进步的两个关键维度，前者解……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 555浏览 0评论 0个赞
简介
英国著名历史学家尼尔·弗格森曾说过，世界金融市场一体化越强，金融知识丰富的人机会越大，而对金融无知的人则越趋于贫困。基本的金融投资知识，对于个人幸福和社会稳定而言，越来越重要。
《金融投资学通识》这本书为我们提供了金融投资领域的系统性基础知识。书中没有复杂枯燥的公式和数学模型，而是通过生活案例、文学典故以及历史故事，系统介绍了金融体系的三大支柱，即金融……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 613浏览 0评论 0个赞
简介
汇率是影响国际贸易的重要因素，在国家经济发展中扮演重要的角色。因此，对汇率走势的研判分析始终是市场关注的热点。
本书收录了作者2020年下半年以来对汇率市场的观察和思考。第一章、第二章分别是关于2020年和2021年汇率政策的讨论，第三章是关于汇市与股市关系的讨论，第四章是对这波人民币升值过程中引发的外汇热点问题的讨论，第五章是关于宏观调控跨周期调节的……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 584浏览 0评论 0个赞
简介
《大崛起：中国经济的增长与转型》是厦门大学赵燕菁教授多年来研究成果的凝结。本书从城市和与城市最密切相关的“土地财政”入手，解释中国经济增长，分析了从高速度增长到高质量发展过程中中国经济面临的关键转型，并把转型问题拓展到全球视野中。本书探讨了中国在增长过程中的财富分配问题，最后提出了增长理论上的创见。对于希望理解中国发展、关心中国未来的读者，本书提供了很……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 560浏览 0评论 0个赞
简介
基于中央银行的发展变革与货币政策操作的历史和现实，延续第一卷货币循环的理论认识，本卷构建了一个流体力学货币政策理论体系，提出三个认识货币政策和中央银行职能的全新视角：第一，货币的时间价值是中央银行关注的全部内容；第二，基于分散化决策的经济社会秩序的货币政策，其作为政策完全是一种基于“微观决策—宏观响应”的特殊政策系统，其自由度远远低于其他几乎一切政策；……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 534浏览 0评论 0个赞
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好的员工是企业核心竞争力，留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况——好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其解。后来，经过他深入调研、反思、总结，提炼出10条领导力策略。这些策略，不仅让每个企业管理者知道，如何把普通的员工培养成优秀的员工，还让他们懂得如何防止好员工突然离职，如何让好员工拥有更久的奋斗热……继续阅读 » 9个月前 (07-17) 570浏览 0评论 0个赞
