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经营管理 1年前 (2023-07-17) 869次浏览 已收录 0个评论 扫描二维码

简介

这几年,数字化是个太火的词。几乎所有的企业都在谈数字化,几乎所有的企业都在谈论数字化,也几乎所有的企业都患上了“数字化焦虑症”。太多的企业,为了数字化而数字化,以为只要实现了数字化,企业就能一飞冲天。所以,企业盲目地上系统,盲目地收罗数字化技术人才,最后,企业还是发展得不好,这样的现象比比皆是。本书帮助企业从生态视角和演进视角,观察自身的外部,其所在的行业、产业,区域、国家甚至全球的发展趋势;用一套严谨的思维逻辑解构自身的内部,从上到下逐层分解,从下往上逐层支撑的逻辑分析企业的远景、使命、价值观、战略、业务设计、技术能力、组织体系、团队人才等,通过“数字化增长引擎”模型理解企业在数字化时代如何增长、如何变革、如何转型。

作者介绍

KBuyer(知识买手)创始人,赋能加智库首席专家,《培训》杂志中国企业数字化赋能研究院执行院长,阿里云培训中心领衔专家,淘宝教育、支付宝学院特聘专家。
原阿里巴巴及蚂蚁集团资深专家,支付宝生态赋能团队(原支付宝大学)执行校长,淘宝生态赋能团队(原淘宝大学)核心负责人,并负责淘宝、天猫及支付宝生态的千万量级的企业客户的数字化赋能工作。亦曾担任美的集团美的大学校长,好未来领导力学院常务副院长,兼具互联网、制造业、服务业的背景经验。亦曾作为产品经理,负责并运营两款现象级的SAAS产品(培训宝、云课堂),具有丰富的SAAS产品驱动业务增长的运营经验。
畅销书《赋能三板斧:让天下没有难做的培训》作者,2021年度人力资源影响力人物。曾多次获邀在ATD、《培训》杂志、CSTD等行业峰会发表前瞻性的观点。

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