简介
现实生活中，很多人总是太顾虑别人的想法，却不能勇敢地提出自己的要求，结果白白错过了很多机会。我们会发现，那些敢于发问、提要求的人，往往更容易获得成功，而那些一直等着被“挖掘”的人，即使再努力也不容易被看到。本书精选了大量贴近生活的事例，并从中提炼出很多沟通要点，能帮助读者认识到表达自我真实想法的重要性，在言谈举止中尽显高情商。
作者介绍
牛津，人际沟通专家，畅销书作者。他的作品很接地气，充满了平凡生活的烟火气息，为读者解答生活中处处可见的沟通难题，因此饱受好评。他创作的《精准表达：开口就能说重点》《会表达就是说话让人舒服》等书籍，在网上引发销售热潮。他还为多家自媒体平台撰写文章，帮助众多年轻读者提升了沟通技能，解决了人际交往难题。
部分摘录：
你还要吃多少不敢提要求的亏
前不久去一家公司面试，面试时间是上午10点，我到那时前面已经有几位求职者在等候，于是我坐在椅子上耐心地听着他们的对话。这位经理很能聊，而且已经到了话痨那种程度，所以轮到我时，已经快12点了。
我不怎么爱说话，加上有点困乏，就简单地聊了几句。我本打算把准备的资料说一下，可是还没开口，对方就说：“我看你做不了这个工作。”
我当时有点懵，回家的路上和朋友谈及这件事，朋友十分气愤：“你为什么不反驳呢？这么不尊重求职者，如果我是你，一定当着他的面告诉他，‘即使你录用我，我也不会到这么不守时、不尊重人的公司上班。’”
对于朋友的话，我反思了很久。我们总是学着尊重别人，却从来没有想过表达自己的想法也同样重要。这让我想起了近期的一档综艺节目，在节目里，101个女孩要争夺前11的位置，在其中一期中，一位选手想坐到前11名的位置上，于是直接走到已经进入前11的选手面前说：“不好意思，现在这个位置暂时是我的。”而对方迟疑了几秒，坚定地举手说：“我要battle（对决）。”整个对话很自然，一点也不造作。为了自己想要的东西而提出要求，生活中的你做到了吗？
在工作和生活中，我们虽然有达成某种愿望或者想要一件东西的渴望，但是很多时候是行动上的矮子，比如想升职、加薪，却不敢向老板开口；想申请奖学金、争取就业机会，却不敢向导师寻求帮助；想要生日礼物或者对另一半有所期待，却不敢向对方提要
求……我们可以自问一下：我多久没有提出要求了？
很多人都有这样的习惯——等着别人猜测自己的小心思，如果碰巧被猜中，心里便会乐开花。不过对方并非我们肚子里的蛔虫，也不会读心术，所以很多时候如果我们不说，对方根本不会知道我们在想什么。为什么不大胆地提出要求呢？也许你会说是害怕被拒绝。但是你知道吗？你提出要求是你的事，对方是否拒绝是他的事，这根本是两件事，为什么要混为一谈，给自己带来困扰呢？
敢于提要求还有诸多好处。我们发现，那些“胆子大”“脸皮厚”的人，总是能够迅速地判断并抓住机会，把自己的内心需求大胆地表达出来，所以这些人会在机会到来的第一时间把想要表现的东西传达出去，因此往往更容易成功。
其实，敢于提要求的人不仅能得到物质上的回馈，还能得到心理上的历练与满足。从不敢提要求到敢于表达自己的需求，本身就是一种成长与历练。
